С начала текущего года украинские работодатели активизировали набор новых сотрудников.

Об этом в комментарии UBR.UA рассказала руководитель региональной сети рекрутинговой компании Brain Source International Юлия Пасечная.

"Как ни странно, начало года ознаменовалось большим количеством обращений со стороны работодателей о найме новых сотрудников. Как правило, период первого квартала всегда самый спокойный в году: компании анализируют, строят планы, многие топ-менеджеры, принимающие и влияющие на стратегические решения, берут отпуск и поэтому основные стратегии развиваются ближе к марту", - отметила специалист.

Пасечная подчеркнула, что в 2013 году, в отличие от двух предыдущих лет, многие компании уже с января начали активное завоевание новых рынков и расширение своего влияния на рынок. Лидируют вакансии в сфере продаж.

"Пока мы не заметили какие-либо изменения в зарплатах и компенсационных пакетах, которые предлагают работодатели для своих новых сотрудников, по сравнению с 2012 годом", - сказала она.

По словам Пасечной, не изменились пока и требования к кандидатам: "В этом плане сохраняется общая уже сложившаяся тенденция - работодатели ищут "лучших" кандидатов для своих компаний. Все стремятся рассмотреть большое количество кандидатов перед принятием решений. Иногда такой метод помогает работодателям "почувствовать" рынок, проанализировать и изучить мотивационные схемы и системы, предлагаемые другими компаниями".

По прогнозу эксперта, весна будет активной и по сложившейся тенденции к началу - середине марта достигнет своего пика первого квартала. "Я не претендую на специалиста в области экономики и политики, но на данный момент я не вижу причин, которые могли бы кардинально повлиять на бизнес-активность и наращивание оборотов к концу первого квартала", - резюмировала Пасечная.

Экономика → Почему я не дам вам работу в Украине

При комментировании материалов сайта соблюдайте правила общечеловеческой этики Понравился материал? Поделитесь с друзьями